Por dever de ofício e gosto pessoal, acabo acompanhando ao longo da vida a evolução e o trânsito de várias pessoas, normalmente participantes dos programas de formação executiva dos quais sou um dos professores. O relato abaixo é da Renata que passou pela seguinte experiência que resolvi, com sua anuência, publicar para que outros possam […]
Sou um Líder Global, e agora? Leia mais »
Imaginando e desenhando a liderança não é um livro, é um caderno de um aluno atento que colhe todas as informações que não estão escritas nos livros, mas que são significativamente o extrato da vida e da experiência dos professores e dos consultores envolvidos neste projeto.Este caderno, que passamos a chamar de insights/workbook, foi desenvolvido
Imaginando e Desenhando a Liderança Leia mais »
A proposta desse livro é oferecer um conteúdo específico para o desenvolvimento dos líderes, ou seja, seu autodesenvolvimento, autocontrole, empatia e articulação ao comandarem suas equipes. Utilizando uma linguagem clara e acessível para trabalhar diversos conceitos e ideias essenciais à liderança, além de dicas e truques práticos, a presente obra busca provocar reflexões e mudanças
Exercendo a Liderança Leia mais »
Este livro foi traduzido, prefaciado e editado pela Mandelli Consultores.Hoje em dia, as organizações devem ser capazes de prever as mudanças, adaptar-se e realizar transformações de uma forma rápida e contínua para se manterem na liderança. A gestão de mudanças é uma difícil arte. Os responsáveis por ela enfrentam fenômenos extremamente complexos, contra os quais
Empresa em Movimento Leia mais »
“Existem desafios que costumo qualificar pelas sua dimensões como sendo um desafio para ser enfrentado “em turma”. Uso o termo “turma” para lembrar os grupos solidários, sem estrelismos e absolutamente integrados que frequentam as lembranças de nossa juventude. Escrever sobre mudanças nas organizações é com certeza um desafio para uma boa “turma”. E a “turma”
A Disciplina e a Arte da Gestão das Mudanças nas Organizações Leia mais »
Esta é a hora para você mudar! A partir dos anos 1990, a globalização da economia inseriu as empresas em um cenário de competitividade crescente. Essa mudança provocou fortes impactos na estrutura organizacional, nos instrumentos de gestão e na tecnologia instalada. Ocorreram inúmeros movimentos que influenciaram as organizações, como redução de níveis hierárquicos, qualidade, reengenharia,
Muito Além da Hierarquia Leia mais »
VOCÊ ESTÁ PENSANDO NO CURTO, NO MÉDIO E NO LONGO PRAZO? Hoje, as empresas esperam isso de seus gestores, o que requer liderança de curto prazo e de projetos, foco em execução, senso de propriedade, vontade de aprender e de ensinar e simplicidade Algum tempo atrás, o médio e o longo prazo aos deuses pertenciam;
Tudo é para ontem!!!? Onde vamos parar… Leia mais »