Caros clientes,
Devido ao cenário atual de nosso país, estamos trabahando em home office.
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O que fazemos
Soluções para desenvolvimento de pessoas e projetos de consultoria
Reconhecemos a realidade: cada empresa é única. Trabalhamos junto com nossos clientes, num esforço cooperado para identificar oportunidades para o seu desenvolvimento, considerando as características que os tornam singulares.
Mudança Organizacional
Executive and leadership development
Capacitação em Liderança
Cultura de Alta Performance
Programas de Imersão
VER TODOS
Avaliação 360 Para Liderança
Assessments Para Recrutamento e Seleção
Autoconhecimento em Liderança
Counseling
Conteúdos
Bem na minha vez
As posições de gerenciar pessoas ficam sempre rondando o imaginário das pessoas ao longo da carreira com um gol, um estágio a ser atingido e finalmente se ver como alguém que colocou a cabeça...
6 Passos para o Controle Emocional
Ao estudar e entender cada vez mais sobre controle emocional e sua importância para a perenização da liderança e das relações humanas, não resisti a tentação em escrever sobre os conselhos de...
Do que Você Realmente Precisa para Liderar
Temos lideres mas falat a liderança! Acompanho muitos líderes que compartilham da sensação de que erraram a ¨mão¨, cuja certeza do caminho a percorrer é sempre um mergulho no escuro; e pior, alguns acreditam que estao fazendo tudo certo, são irredutíveis, mas veem seu...
A Vantagem do Quociente Emocional
Ao ler esta obra em inglês nomeada EQ Edge alguns anos atrás veio a inquietação sobre a disponibilidade aos executivos brasileiros do conhecimento explorado nela. Naquela época eu já atendia executivos de topo de empresas que apontavam a necessidade em aprofundar o...
360 graus de influência
A liderança não precisa ser uma proposta de cima para baixo. Na verdade, os melhores líderes influenciam aqueles que estão abaixo e acima deles, bem como as pessoas externas à organização, como...
The Drama of Leadership
A obra, prefaciada por Henry Mintzberg (na verdade, ele foi o orientador da autora em sua tese de doutorado que deu origem ao livro), trata dos achados da autora sobre a importância da...
How to Manage, Lead and Build your Leadership Presence
Dedicação genuinamente obsessiva para delinear e conduzir pessoas/grupos de pessoas em seus melhores e verdadeiros caminhos. [button link="https://mandelli.com.br/author/liviamandelli/"...
Como estruturar os esforços de liderança para a retomada
Doação de sabedoria e extraordinária disponibilidade para guiar pessoas e organizações na execução de seus desafios. [button link="https://mandelli.com.br/author/pedromandelli/" color="silver"...
Consultores
Pedro Mandelli
Pedro Mandelli é um dos mais influentes e reconhecidos consultores do Brasil. É fundador e sócio-diretor da Mandelli & Loriggio Consultores Associados, consultoria dedicada ao desenho e à condução de processos no campo de estratégia e gestão de pessoas, definição de modelos organizacionais e elaboração e condução de projetos de mudanças organizacional e cultural.
Antônio Loriggio (Toti)
Consultor nas áreas de gestão de performance e comportamento organizacional, Sócio Diretor da Mandelli & Loriggio Consultores Associados. Engenheiro Naval pela Politécnica USP. Mestre em Administração de Empresas pela FEA-USP. Consultor e professor na área de liderança, gestão de pessoas e mudanças há mais de 20 anos. Responsável pela concepção e execução de projetos de consultoria e treinamento.
Livia Mandelli
Consultora na área de Gestão de Pessoas na Mandelli & Loriggio Associados e consultora convidada da Mandelli Consulting Canadá, especialista em remodelagem comportamental de executivos. Com metodologia desenvolvida a partir de seus estudos sobre funcionamento da mente, diversidade comportamental e liderança andrógina, Lívia atuou nos últimos nove anos em coaching e mentoring de times de alto desempenho em empresas na Europa, America do Norte e Brasil.