A Disciplina e a Arte da Gestão das Mudanças nas Organizações

“Existem desafios que costumo qualificar pelas sua dimensões como sendo um desafio para ser enfrentado “em turma”. Uso o termo “turma” para lembrar os grupos solidários, sem estrelismos e absolutamente integrados que frequentam as lembranças de nossa juventude. Escrever sobre mudanças nas organizações é com certeza um desafio para uma boa “turma”. E a “turma” do Pedro Mandelli o enfrentou realizando um trabalho soberano e generoso. Soberana porque integram contexto e conteúdo de maneira perfeita. Generoso porque efetivamente compartilham conhecimento sem esconder os “pulos do gato” nem o próprio gato. Obrigado em nome dos que sabem que aprender é um processo eterno” Luiz Carlos Queirós Cabrera, Sócio-Diretor – Panelli, Motta, Cabrera & Associados

“O trabalho feito a gosto não cansa.” Jefferson

“Escrever um livro a doze mãos – é bem verdade que com seis cabeças privilegiadas! – parece ser um desafio impossível de ser enfrentado! Entretanto, os últimos dez anos de convivência e diversos trabalhos conjuntos realizados com esses profissionais, me trazem a certeza do sucesso nesta empreitada.

À competência da equipe Mandelli faço questão de agregar algumas qualidades raras: a clareza de quem domina o assunto, o carinho e profundo respeito no trato das situações de mudança, das pessoas envolvidas e de seus líderes, e uma maneira muito especial de falar as verdades que precisam ser ditas – mesmo as mais dolorosas!
Ter prazer no trabalho é uma característica que admiro nesta Equipe Mandelli. Mas principalmente, gostar do que faz, acreditar no que faz e gerar credibilidade, sempre com uma postura profundamente ética e responsável. Um dos grandes méritos que vejo no livro é a consistência: o que está escrito é resultante do embasamento teórico, da prática destes vinte anos de experiência na consultoria e da comprovação dos clientes.

Mas não posso deixar de ressaltar e elogiar a humildade e o desprendimento dos autores em tornar pública a acessível aos leitores a metologia de Mudanças, desenvolvida pela Equipe e implementada com sucesso em inúmeros projetos.
Tenho certeza que a leitura do livro trará a todos vocês aquele brilho nos olhos que percebi nos profissionais que participaram dos processos conduzidos pela Equipe Mandelli” .

Tatiana Wernikoff, Diretora-Consultora em desenvolvimento de Pessoas IPO – Instituto de Psicologia Organizacional