Consultora na área de Gestão de Pessoas na Mandelli Consultores, convidada da Mandelli Consulting Canadá, especialista em remodelagem comportamental de executivos. Com metodologia desenvolvida a partir de seus estudos sobre funcionamento da mente, diversidade comportamental e liderança andrógina, Lívia atuou nos últimos nove anos em coaching e mentoring de times de alto desempenho em empresas na Europa, America do Norte e Brasil.

Sua abordagem das questões relacionadas à liderança apresenta uma visão inovadora dos temas contemporâneos, principalmente sobre a relevância de trazer à tona a diversidade de mindset, de comportamento e de atitude. Lívia acredita que é preciso exercitar o autoconhecimento, o equilíbrio emocional e enfrentar com clareza o preconceito, incluindo o próprio, para ajustar as barras de respeito e de julgamento e, desta forma, construir ambientes organizacionais mais saudáveis.

A trajetória acadêmica e profissional, desenvolvida a maior parte no Exterior, reflete a busca pioneira e focada em desvendar o comportamento humano para auxiliar pessoas a chegarem a sua melhor versão. Professora convidada de MBA’s da Fundação Dom Cabral, Lívia é doutoranda em Comportamento Humano pela Walden University, mestre em Liderança pela University of Gloucestershire na Inglaterra, Psicopedagoga Organizacional e Administradora. Qualificada em EQI2.0 (Inteligência Emocional), MBTI e MBTI Step II (traços de personalidade), DISC (estilo comportamental), HOgan (reputação) e Coach pela Graduate School of Master Coaching. Em 2017, obteve a certificação de Psicologia Positiva pela University of North Carolina nos EUA e em 2018, obteve as certificações Inteligência Emocional em Liderança e Inteligência Emocional e Equipes, por meio da Fellipelli, consultoria de desenvolvimento humano.

Livia é membro da The International Honor Society  in Psychology , Society for Industrial and Organizational Psychology, International Society for Emotional Intelligence e The National Society of Leadership and Success.