O QUE FAZEMOS
Programas imersão
Com o objetivo de acelerar o conhecimento em um curto período de tempo, customizamos programas com nossos consultores nos seguintes temas:
Presença Executiva
Inteligência, experiência e trabalho duro são importantes, mas não são suficientes. Quando você quer ser visto como um líder maduro e confiante, influenciando os níveis organizacionais, construindo relacionamentos sólidos e mobilizando as pessoas certas para enfrentar desafios complexos, você precisa da presença executiva.
Conteúdo
Conteúdo
- Traços comportamentais essenciais em liderança
- Desenvolver maturidade e autoconfiança
- Desenvolver comportamento que gera engajamento
- Desenvolver projeto pessoal de liderança
- Gerenciar pressão externa e interna
- Desenvolver maturidade executiva
- Desenvolver autopercepção
- EQI 2.0
- DISC
Liderança Autêntica
Objetivos
- Entender o que é e como deve ser modelado o mindset de ownership
- Avaliar quais as nuances de pensar como dono
- Aprender como fazer as perguntas certas
- Aprender como fugir do isolamento organizacional
- Explorar ferramentas emocionais que desenvolva liderança autêntica
- Mindset de dono
- Desafios da liderança
- Processos essenciais de liderança
- Criando um time de suporte
- Passos para atingir os 100% de dedicação
Posicionamento Executivo para assumir novas posições
Objetivos
- Desenvolver a capacidade do executivo em avaliar e entender o ambiente ao assumir novas posições
- Auxiliar o participante no reconhecimento sobre como a organização funciona em seus primeiros 90 dias
- Fornecer ferramentas para a criação de um time de alto desempenho
- Desenvolvendo a marca pessoal colocando velocidade na aprendizagem
- Ajustando a estratégia garantindo ganhos
- Negociando o sucesso
- Alinhando/escolhendo a equipe
- Desenvolvendo coalisões
- Equilibrando os pratos
- DISC
- MBTI
Liderança um a um e formação de times
Objetivos
- Desenvolver time de alta performance
- Criar consciência do estilo de liderança, gaps e potencialidades
- Explorar ferramenta de liderança um a um
- Praticar a ferramenta aprendida
- Desenvolvimento da capacidade de liderança
- Entendimento o papel do líder nas organizações
- Desenvolvimento capacidade para entender os tipos de liderança para cada membro do time
- Identificação dos níveis de maturidade da equipe
- DISC
- Estilo de liderança
Liderança 360
Objetivos
- Desenvolver estratégias de autoconhecimento para promover um alto desempenho na carreira e na organização
- Estruturar e desenvolver a atitude de fazer a diferença dentro da organização
- Entendendo-a como um mecanismo vivo de negócios e, portanto, sujeito não somente a todas as variáveis de um mercado complexo de negócios como também aos altos e baixos de uma economia em desenvolvimento
- Entender o ambiente organizacional e sua necessidade de mudanças: onde vale a pena estar? conforto ou desafio?
- Myers-briggs type indicator ® (mbti®) – indicador de traços de personalidade, promovendo o autoconhecimento de suas próprias virtudes (potencialidades) centrais como fator definitivo na sua relação com seus pares, superiores e subordinados
- Como fazer parte da organização e não ficará parte descobrindo a credibilidade e como conquista-la progressivamente
- Aprendendo as ferramentas para desenvolver relações hierárquicas construtivas
- Construindo relações de influência onde não existe vinculo hierárquico
- Entendendo o limite de sua dedicação proativa dentro de uma empresa: até quando vale a pena ficar.
- MBTI
- Equilibrio emocional
- Valores
- Gatilhos de performance
- Burnout
NOSSA EXPERIÊNCIA
A Mandelli Consultores trabalha há mais de três décadas com empresas nacionais e multinacionais de médio e grande portes, de diversos setores tais como varejo, agroindústria, tecnologia, automobilística, farmacêutica.
Além dos trabalhos de mobilização, mudança e desenvolvimento de liderança, a consultoria desenvolve executivos de forma individualizada, para que eles atinjam e perenizem uma performance de alto nível.
Este desenvolvimento é modelado para profissionais de diversos setores tais como Family office, tecnologia, indústria e varejo.