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Ferramentas de Autoconhecimento

MBTI e MBTI Step II

O desempenho de um time nunca ocorre por acaso. Para reconhecer um grupo é necessário identificar como seus integrantes estão preparados para lidar com a confiança, o compromisso, a autonomia, a troca de informações, a tomada de decisão, os relacionamentos, o autogerenciamento e os resultados da área.

Uma equipe de desempenho superior não se constrói da noite para o dia. O auto conhecimento contribui substancialmente para que as pessoas possam conhecer suas potencialidades e trabalhar nelas individual e coletivamente.

Interessado em aplicar o MBTI nas equipes de sua Empresa?

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EQI 2.0 Inteligencia Emocional

Este assessment tem como objetivo aprofundar o seu entendimento sobre sua Inteligência Emocional. Este instrumento visa auxiliá-lo na identificação do que seu comportamento “provoca” nas outras pessoas e o impacto disto em sua carreira.

A inteligência emocional é composta por um conjunto de competências emocionais e sociais que influenciam a forma como percebemos e expressamos nós mesmos, desenvolvemos e mantemos relacionamentos sociais, lidamos com desafios e usamos informações emocionais de um modo efetivo e significativo.

A inteligência emocional se tornou um tópico produtivo dentro do desenvolvimento da Liderança Corporativa. Quando se trata de criar líderes fortes, as empresas do mundo todo, estão agora recorrendo ao conceito de Inteligência Emocional para ajudar a dar a estes Líderes um novo tipo de inteligência, acima e além das aptidões técnicas. Na verdade, o mecanismo pelo qual a Inteligência Emocional impacta uma empresa e o lucro final, é por meio do seu papel na criação de uma Cultura de Alta Performance. Desprendendo foco e energia com o que de fato é importante.
Confira mais informações sobre esse e outros Instrumentos de Diagnóstico.

Interessado em fazer o assessment EQI 2.0?

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