(0xx11) 3846.8148 ou 3045.8308 mandelli@mandelli.com.br

Coaching de carreira, liderança e mentoring

Estas palavras estão diretamente associadas ao seu desempenho na vida!

O processo de coaching de carreira e de liderança juntamente com  mentoring facilita, dá foco e acelera este caminho! Este é um tempo que você dedica a você mesmo criando um espaço único de auto avaliação, reflexão e decisões sobre seu próprio caminho e atuação. A mescla de coaching e mentoring é um processo interativo e individual que impulsiona a pessoa a se desenvolver rapidamente e a produzir resultados mais satisfatórios em diversos aspectos de sua vida pessoal e profissional, por meio de conceitos, técnicas e ferramentas definidas para cada caso. No âmbito organizacional, o coaching  e o mentoring aceleram o preparo do gestor para o desenvolvimento de equipes e ajustam a sua forma de trabalhar com os pares e superiores,  visando proatividade em seu nível de contribuição na organização. O processo conduzido pela Mandelli & Loriggio tem o objetivo de impulsionar o executivo em sua carreira e/ou sanar gaps pré identificados em um curto período de tempo. Acreditamos que o processo de coaching juntamente com o mentoring proporciona clareza no caminho que precisa ser percorrido e desenvolve o como fazer e a energia necessária para tal. Para a facilidade e agilidade do processo de coaching e mentoring, as sessões podem ser desenvolvidas tanto Via Skype quanto presencialmente em nosso escritório. Ressaltamos ainda que dentro deste processo podemos oportunamente  realizar uma avaliação 360 graus e uma avaliação de perfil de personalidade que nos dará alicerces para discutir os melhores caminhos emocionais a serem percorridos durante o processo.

Para conceituar claramente:

Coaching é um processo interativo e individual que ajuda o executivo a desenvolver e produzir resultados extraordinários e rápidos em muitos aspectos de sua vida pessoal e profissional. Por sua vez, também leva-o a diferentes níveis de alto desempenho por meio de metodologia específica com o objetivo de potencializar as habilidades interpessoais, o desenvolvimento de habilidades de auto liderança, configurações de metas, gerenciamento de tempo, planejamento estratégico, análise de cenários, tomada de decisão e crescimento na carreira. Mentoring é um processo que visa o compartilhamento de experiências e conhecimentos para orientar e aconselhar o executivo no desenvolvimento de sua atuação na organização e em sua carreira. Estas orientações abrangem o âmbito pessoal,  profissional considerando o trabalho consigo mesmo, com a equipe, com os pares e subordinados.

Interessado? Escreva contando seus objetivos!

fale com a gente
Sociedade Brasileira de Coaching

Acesse sua avaliação 360

assessment