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Como está a minha lupa?

Porque tenho me dedicado tanto ao externo? Será que tenho pensado sobre como fazer as coisas ou meu foco está absolutamente em o que preciso fazer para chegar lá? Chegar lá? Onde será que é este “lá”? Temos atendido muitas pessoas em nossos processos de coaching e...

6 Passos para o Controle Emocional

Ao estudar e entender cada vez mais sobre controle emocional e sua importância para a perenização da liderança e das relações humanas, não resisti a tentação em escrever sobre os conselhos de Handel com ótimas técnicas sobre como gerenciar as emoções no trabalho:...

O que fazer quando não há o que fazer?

Quantas vezes na sua vida profissional, você se olhou no espelho e acreditou que não havia uma saída para o seu “problema” Quantas vezes você se perguntou: O que fazer? E se sentiu perdido diante de situações diferentes daquelas que você já havia vivenciado? Note que...

Mobilizando nas Mudanças

Mobilizar pessoas é um dos grandes desafios da gestão contemporânea, assim, para conseguir esta mobilização e realizar o que precisa ser feito, precisamos entender as relações sociais/emocionais envolvidas neste assunto na organização, isto é, entender quais fatores...

Foco nos resultados, missão de um líder

Temos ouvido por décadas que o foco do líder precisa estar em resultados, que o líder é o responsável por fazer acontecer! Certo ou errado? Nenhum dos dois… Na verdade o foco precisa sim estar nos resultados e o líder precisa sim fazer acontecer, mas o que...

Female Leadership

Discuss female leadership in the twenty-first century seems outdated, but only now women are beginning to be recognized as effective leaders. Only in this century, recognition of the advantages of feminine qualities within organizations is being discussed. Not only...

Liderança feminina

Discutir liderança feminina em pleno século XXI parece ultrapassado, mas apenas agora as mulheres começam a ser reconhecidas como líderes eficazes. Somente neste século o reconhecimento das vantagens das qualidades femininas dentro das organizações está sendo...
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